viernes, 22 de mayo de 2015

EMPRESAS CON CIERRE FISCAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 DEBEN ACTUALIZAR SU MATRICULA DE REGISTRO DE COMERCIO HASTA EL 31 DE MAYO DE 2015

Señor empresario, actualice su Matrícula de Comercio a tiempo, de lo contrario su empresa será depurada del Registro de Comercio en cumplimiento a la Resolución Ministerial 048.2013, que instruye a Fundempresa la depuración de la Base Empresarial de todas las empresas que no actualicen su Matrícula de Comercio dentro del plazo establecido.  

El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, mediante Resolución Ministerial Nº 035.2015, aprobó el cronograma para la actualización de la Matrícula de Comercio, de acuerdo al siguiente detalle:


lunes, 18 de mayo de 2015

FORMULARIOS CONVENIO SALARIAL 2015


Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y copia debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado.
2
Convenio colectivo de incremento salarial original, mas una copia.

3
Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2015 original y copia.
4
Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs. 105 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs. 130 (para planillas que superen los Bs 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión SocialNº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.

Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, no deberá ser inferior al ocho punto cinco por ciento (8.5 %).

2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, darán lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 855/14 de 11 de diciembre de 2014 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
3
Los empeladores sin movimiento no están obligados a presentar el Convenio Salarial.

La presentación del CONVENIO Y PLANILLAS DE REINTEGRO será hasta el
30 de junio de 2015

jueves, 14 de mayo de 2015

MINISTERIO DE TRABAJO RATIFICA EL PAGO DEL RETROACTIVO HASTA EL 31 DE MAYO DE 2015 S/G. R.M. N° 301/2015.

El Ministerio de Trabajo ratifico el pago del retroactivo (al 1 de enero de 2015) del aumento salarial en el sector privado, la misma debe hacerse efectivo hasta el 31 de mayo, según la resolución 301/2015, emitida el 13 de mayo. Las empresas tienen hasta el 30 de junio de este año para presentar ante las jefaturas departamentales de Trabajo los convenios colectivos y las planillas de sueldos.

La resolución 301/2015 dispone que “de conformidad al parágrafo II, de la disposición final primera del decreto supremo 2346, el pago retroactivo del incremento salarial de la gestión 2015 deberá hacerse efectivo hasta el 31 de mayo de la presente gestión”.

La norma señala que el aumento salarial del 8,5 “no es obligatorio para el personal de la empresa o institución privada que ocupe cargos de: presidentes, vicepresidentes y miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores y subdirectores ejecutivos o de cargos de igual jerarquía que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado”.

También define que el aumento salarial debe aplicarse “sobre la base de la remuneración básica de la gestión 2014”.
“El incremento salarial dispuesto para la gestión 2015 en el sector privado, se aplicará a toda trabajadora y trabajador con relación patronal en condiciones de subordinación y dependencia, trabajo por cuenta ajena, que perciba remuneración en cualquiera de sus formas y bajo cualquier modalidad de contratación laboral, sea ésta por tiempo indefinido, a plazo fijo, por temporada, por realización de obra o servicio, a destajo o eventual”.

El artículo quinto de la resolución señala que “el convenio colectivo por concepto de incremento salarial deberá presentarse hasta el 30 de junio de 2015 en las jefaturas departamentales y regionales de Trabajo”. Este documento debe ir acompañado de la siguiente documentación: formulario de declaración jurada de incremento salarial, convenio colectivo, planilla original de reintegro con el aumento salarial, planilla salarial de diciembre, entre otros. 

También señala que “la remuneración básica no debe ser inferior al salario mínimo nacional de Bs 1.656”, bajo ninguna circunstancia, es decir que en los casos que corresponda el aumento salarial será superior al 8,5% para alcanzar esa base.

La norma señala que el incumplimiento a esta disposición dará lugar a una sanción determinada por la resolución ministerial 855/14, de diciembre de 2014.

Ver:  R.M .N° 301/2015

ATENCIÓN CONTRIBUYENTES DE POTOSÍ, PRORROGA DE IMPUESTOS

El Comité Cívico de Potosí, determinó “Paro Cívico” de 24 horas,  el día de ayer  13 de mayo de 2015, hecho que impidió a los contribuyentes de ese Departamento cumplir con la presentación de Declaraciones Juradas y otras obligaciones tributarias. En ese entendido el Servicio de Impuestos Nacionales prorrogo el cumplimiento de las obligaciones tributarias con  vencimiento  el 13 de mayo de 2015, a fin de resguardar los derechos de los citados contribuyentes.

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RESOLUCIÓN NORMATIVA DE DIRECTORIO Nº 10-0009-15
PRÓRROGA DE VENCIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS – POTOSÍ La Paz, 13 de mayo de 2015

miércoles, 13 de mayo de 2015

PLAZO FATAL? EL INCREMENTO SALARIA DEL 8,5% DEBE SER EFECTIVIZADO HASTA EL 31 DE MAYO DE 2015 CON RETROACTIVIDAD AL 01 DE ENERO.

El pago del incremento salarial del 8,5% al haber básico y del 15% al salario mínimo nacional (SMN) con retroactividad al 1 de enero de 2015, dispuesto por el Decreto Supremo 2346, podrá ser efectivizado hasta el 31 de mayo de la presente gestión. El parágrafo II de la disposición final primera de esta normativa indica que “el pago del retroactivo del incremento salarial podrá ser efectivizado hasta el 31 de mayo de la presente gestión”.
El Decreto Supremo 2346 establece el incremento salarial del 8,5% para este año e indica que está dirigido a profesionales y trabajadores en salud, personal de los Servicios Departamentales de Gestión Social (Sedeges), personal docente y administrativo del magisterio fiscal, miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía; además del sector privado. La norma añade también que el aumento al SMN será del 15% para la presente gestión.