LA PRESENTACIÓN DEL CONVENIO SALARIAL Y REINTEGRO SALARIAL ES HASTA EL 22 DE JULIO DE 2013

Requisitos (Convenio Salarial) 1 Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. 2 Convenio colectivo de incremento salarial original, mas una copia. 3 Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2013 original y copia. 4 Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs 55 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs 75 (para planillas que superen los Bs 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador. 5 Planilla salarial del mes de Diciembre de 2012 en fotocopia simple. Notas 1 El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %). 2 El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. De acuerdo al Articulo Quinto de la Resolución Ministerial Nº 261/2013, se recuerda a empleadoras y empleadores que tienen la obligación de presentar hasta el 22 de julio de 2013 el Convenio Colectivo de Incremento Salarial, acompañando los requisitos mínimos en todas las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo. Asimismo, recordar que el incumplimiento a la presentación del Convenio, dará lugar a la sanción de acuerdo a norma determinada por concepto de retraso en la presentación de la planilla de reintegro. . Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008

Resolucion Ministerial 448_08 Sanciones Por Incumplimento de Presentacion de Planillas Al Misniterio de Tra... by zperez1000